Inicio / Ejemplo de ensayos / Negocios / Gerencia de Recursos Humanos / Liderazgo y Gestión
IntroducciónDurante las últimas tres décadas los cambios cualitativos en las relaciones de la comunidad internacional han resultado cada vez más vivos y prontos, en razón de la agilidad de los movimientos económicos generados por la evolución en la expansión de los espacios económicos nacionales y transnacionales concordantes con las exigencias de funcionamiento y de coherencia del espacio...
Busquets infiere que la innovación es un tema de estrategia para que las organizaciones tengan una supervivencia a largo plazo, para tener nuevas formas de negocio. La digitalización van aportar mayor flexibilidad y eficacia, al no innovar desaparecerán como sucedió con Blockbuster. Según Toledo si las organizaciones no asumen un rol de transformación digital perderán espacios frente a la...
COMPLEJIDAD EN BASE A RECURRENCIAEn lo referente a la complejidad, esta ha impactado en el contexto de las interacciones de los seres humanos: la educación, la interpretación de la sociedad, la política y la comprensión del momento actual que vive la humanidad, influenciando de este modo la toma de decisiones del sujeto. En este sentido, la complejidad es parte de los problemas de la vida y el...
Estas tres palabras tienen un alcance inimaginable son tres pa rtes que nos pueden ayudar a crecer en diferentes ámbitos tanto personales como laborales porque gracias a estos podemos decir que tenemos una meta o un fin que siempre queremos cumplir al final del día, pero tenemos que tener claro que significa cada uno y en que nos puede ayudar.La motivación, se podría decir que esta nos lleva a...
La paradoja, un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo; brinda enseñanza que permite la reflexión sobre el actuar personal y grupal, teniendo como soporte las exigencias y principios del ser un buen líder, por eso mismo se hace necesario diferenciar los conceptos de poder y autoridad, a fin de identificar los constantes cambios de la sociedad y adaptarse a los mismos, cumpliendo a...
IntroducciónDesde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactorios que necesita para su desarrollo como individuo y ser social. La...
Hoy en día es de suma importancia superarse, crecer y desarrollarse por ello redacté el presente ensayo de liderazgo personal. Las nuevas tecnologías y modelos gerenciales han enmarcado un sin número de propuestas e ideas innovadoras que ayudan una gran variedad en la toma de decisiones gerenciales, los gerentes modernos están expuestos a la competitividad y a muchas presiones respecto a la...
1. IntroducciónActualmente el liderazgo transformacional, ha producido mucha relevancia, el cual tiene como eje principal, a la motivación.Velásquez (2006), señaló que el liderazgo transformacional, es un estilo que determina un proceso de cambio positivo en los seguidores, y se centra en la transformación de otros en ayuda mutua, de manera armónica, y enfocado integralmente en el desarrollo...
IntroducciónEl sector hotelero viene creciendo exponencialmente en los últimos años. Esto representa un reto para los gerentes, ya que, se puede encontrar una gama de demanda laboral bastante variada. Hay que tomar en consideración que, la primera decisión de peso, recae en los hombros de la gerencia debido a que, se deberá establecer ciertos lineamientos y requerimientos para poder contratar,...
IntroducciónLiker J. A lo largo de la historia de Toyota, siempre se han encontrado, en el momento oportuno y dentro de la empresa, los líderes clave, para dar forma a otra etapa en la evolución de la empresa. Ellos ya han estado previamente en diversas partes de la empresa (ventas, desarrollo de producto, fabricación y diseño). De acuerdo con el modelo Toyota, los líderes han de demostrar la...
IntroducciónEl perfil cultural de las organizaciones posee un nivel de complejidad desarrollado, y más aún cuando se analizan desde el punto de vista del liderazgo, en el cual todas las subjetividades se unifican y asocian a través de reciprocidades, las cuales permiten el desarrollo de relaciones sociales, culturales y económicas en beneficio del éxito de la organización.Es así como el presente...
En este presente ensayo vamos a hablar sobre el tema que ha sido de mucha intriga en la sociedad. El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de cada una de las personas.Una de las grandes preguntas que constantemente escuchamos que se hace es ¿un líder nace o se hace? A esta pregunta se le han encontrado algunas respuestas donde no...
Deja que nuestra IA convierta tus temas en ensayos completos al instante!
Temas similares
Utilizamos cookies para brindarte la mejor experiencia posible. Al continuar, asumiremos que estás de acuerdo con nuestra política de cookies.
