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Antes de abordar el tema de liderazgo quiero mirar un poco más atrás y ver que nos ha dejado la historia con respecto al termino he intentaremos resolver la pregunta más emblemática, ¿los lideres nacen o se hacen?, es claro que, como fruto de un proceso de construcción del liderazgo, es necesario que se tenga en cuenta no solo desde la persona que nace con las características o cualidades, sino...
En el presente trabajo se va a tratar el tema de la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional; para poder saber cuál es la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional, se tiene que dar a conocer que es el liderazgo; “Es uno de los factores estratégicos con que cuentan las empresas, por lo que en la actualidad adquiere gran importancia dentro del sistema general de...
Entendemos el liderazgo como la influencia sobre las personas o grupo anticipándose al futuro y contribuyendo a su desarrollo personal y social o en palabras de Pree, “Personas liberadoras para hacer lo que se les exige de la manera más efectiva y humana posible”.El tema del liderazgo se ha extendido en los últimos treinta años y son muchos los estudios que se han realizado sobre el tema. Si...
IntroducciónEl mundo actual donde se desenvuelven las empresas del siglo XXI, para lograr subsistir y ser exitosas, está caracterizado por la turbulencia y el cambio constante. Esta turbulencia se encuentra enmarcada por retos actuales que enfrentan las organizaciones en el contexto de la transformación digital y tecnológica, la globalización y la incertidumbre. Esto exige, cada vez más, la...
IntroducciónTodos hablan de liderazgo y gestión de equipos, pero no es fácil hacerse una idea de lo que realmente hay detrás de estos términos: misteriosos, carismáticos e inexplicables, no obstante, cada vez más buscado por las empresas. El objetivo es movilizar las fortalezas personales de los miembros del equipo para mantener relaciones de asociación y apuntar habilidades operativas para el...
IntroducciónEn este trabajo voy hablar de toda relación que hay tanto en el aspecto de la producción como de los costó desde el punto de vista de los gerente de las empresas que están al frente ósea en primera línea o los de alta jerarquía. Entre muchos factores que hay se va a ver como tal la relación que existe con los costos a corto plazo en comparación de cuando se habla de los costos a...
El liderazgo precisa como la influencia que se practica sobre los individuos y que consciente estimularlos para que laboren de manera apasionada por un propósito en común, quien practica el liderazgo domina como líder.Un líder es la persona de un grupo que desempeña una mayor autoridad en los demás, se le conoce como jefe o facilitador, este presenta una capacidad de persuadir a los demás para...
IntroducciónA continuación, se hablará sobre un tema muy insignificante para muchos, pero se logrará cambiar y sobre todo captar la perspectiva sobre lo que cambiará tú forma de ver, pensar, de actuar y de influir frente a los otros. Este texto se basa sobre el libro 'La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo' de James C. Hunter. Explicando y teniendo en cuenta que el líder...
IntroducciónComprender que es un liderazgo o un líder nos ayudara a llevar al éxito a una organización y lograr los objetivos propuestos, además nos ayudara a resolver problemas dentro de ellas, por esta razón es importante saber distinguir los tipos de líderes para poder reconocer a que cabecilla nos resistimos.Estudiar el papel que cumple un líder en una empresa o institución nos permitirá...
“The supreme quality for leadership is unquestionably integrity. Without it, no real success is possible, no matter whether it is on a section gang, a football field, in an army, or in an office” (Dwight D. Eisenhower).Decidí comenzar este ensayo con antedicha frase debido a que después de leer diferentes opiniones sobre las cualidades que debe de conformar a un líder, encontré que era de...
ResumenCon la intención de analizar conceptos básicos de liderazgo, actitud y valores para conocerse a sí mismo y ubicarse en un entorno competitivo, se hizo un análisis de las habilidades intra e interpersonales así como la forma en la éstas se desarrollaron, el tipo de líder que somos, cómo influenciaron estas habilidades en la organización de la que somos parte y la manera en la que hemos...
Reseña:El propósito del presente trabajo, pretende mostrar de manera sencilla y concreta la importancia estratégica que guardan: el contexto externo, la estrategia, la cultura organizacional, la tecnología organizativa, la arquitectura organizacional, La Gestión de la Innovación, El Liderazgo, La Gestión y Dirección del Talento Humano, y La dinámica relacional para alcanzar el éxito empresarial...
En el presente ensayo se realizara una breve conceptualización acerca de los tipos de habilidades gerenciales poseídas por todo aquellas personas que sean capacitados con el fin de administrar una empresa o cualquier tipo de negocio, también se hablara acerca de las habilidades que este tiene y se mejoraran aquellas en las que se encuentren falencias.Con el pasar del tiempo muchas personas han...
El liderazgo ha sido objeto de diversos estudios y su nacimiento data junto con el origen del ser humano ya que siempre que ha habido un grupo de personas han existido líderes que los han guiado.A lo largo de la historia el concepto de liderazgo ha ido transformándose, dando lugar a una idea bastante compleja. El liderazgo ha sido abordado desde distintos puntos de vista y en consecuencia hay...
IntroducciónEl presente ensayo nos mostrará las técnicas de toma de decisiones, niveles en que se toman decisiones dentro de una empresa, la importancia de reconocer la diferencia entre un líder y un jefe, cual es más favorable para la empresa y tipos de líde y así poder entender que tipo de líder seriamos. También se mostrará los diferentes tipos de problemas que pueden surgir dentro de una...
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